Дмитрий Бородич

Директор по персоналу и социальной политике ПАО «ФосАгро»

Дмитрий Бородич

Работает в Группе «ФосАгро» с 2012 года, куда пришел сразу после окончания ВУЗа – Петрозаводского государственного университета – по специальности «Высоковольтная электроэнергетика и электротехника». Имеет технический опыт и представление работы HR процессов изнутри.
Последние 9 лет работал на различных позициях в управлении персоналом, прошел профессиональную переподготовку по программе «МВА Управление персоналом» и постоянно стремится совершенствовать свои знания и умения, передавать их другим работникам и развивать систему наставничества и управления знаниями в Компании. Не мало важную роль уделяет развитию социальной политике, в т.ч. программах по оздоровлению, питанию, развитию спорта.
За свою профессиональную деятельность неоднократно участвовал и руководил различными проектами – по оптимизации бизнес-процессов, по автоматизации функций, по методологии и регламентированию процедур, по пересмотру социальных льгот и гарантий. Большое внимание уделяет процессам профориентационной деятельности среди учащихся школ, СУЗ, ВУЗ с целью подготовки кадров для предприятий, популяризации рабочих профессий и развития профессиональных компетенций.
На текущий момент ключевыми задачами видит масштабирование процессов обучения на всех работников Компании путем перехода на онлайн и дистанционный формат обучения, внедрение системы мониторинга за здоровьем сотрудников, создание сервисов самообслуживания и вовлечения всех сотрудников в процесс управления персоналом, а также автоматизация рутинных HR-процессов и фокусирование внимание на работу с талантами.
Является лауреатом рейтинга ТОП-1000 по версии ассоциации менеджеров России, входит в состав ТОП-100 директоров по персоналу.

Другие спикеры

Станислав Захаров

Начальник управления экономики, финансов и информационных технологий Корпоративного центра здоровья «Норникель»

Мария Мокина

Заместитель директора Дирекции общественно-политического вещания, ОТР